为进一步加强党风廉政建设，区交通监察执法支队以落实责任制为核心，坚持把党风廉政建设和交通执法工作紧密结合，采取七项措施，全面落实党风廉政建设责任制，努力打造风清气正的执法队伍。

　　一是抓教育，筑牢思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿交通监察执法管理工作始终，强化廉政教育，杜绝吃、拿、卡、要等不廉洁行为和违法违纪行为的发生。

　　二是抓培训，提升执法质量。7至9月开展“加强队伍建设，提升执法质量”专项学习教育活动，把执法质量是生命线工作抓紧抓实，通过法制教育、培训、以案释法、考试等措施，切实提升执法质量。

　　三是抓管理，改进执法模式。打破传统辖区管理模式，实行交叉执法管理，推行督查队督促执法、直接执法的执法模式，从源头铲除不廉洁行为。

　　四是抓纪律，强化作风建设。开展执法人员、协勤人员经营客货车清理工作，明确要求，对直接从事客货运经营的正式执法人员报区交委纪委处理，协勤人员直接予以辞退，绝不姑息。组织全体人员集中观看了《拒乘黑车》专题宣传片，严禁支队全体人员参与滴滴打车运营活动。认真执行公务车辆管理规定，严禁公车私用，非勤务不得使用公车，执法车辆必须按规定统一停放指定地点，不违规违纪。

　　五是抓谈心活动，强化日常管理。认真落实主体责任，主要领导与分管领导、与队室领导及队员有计划地开展谈心活动，分管领导与队室领导、队员，队室领导与队员也有计划地进行，全年做到各层级全覆盖，已累计谈心对话50余人次。

　　六是抓载体，推动“两学一做”具体化。以“两学一做”为主线，组织党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》，参观《准则》、《条例》图片展，观看《镜鉴》警示片，教育干部职工严守底线，不碰红线，要求党员干部自觉遵守政治纪律、组织纪律，有效提升了拒腐防变意识。

    七是抓文化建设，打造优秀团队。以新办公楼维修改造为契机，着重打造廉洁、法制、修身等文化墙，形成独具匠心的走廊文化，提升队员认同感、归宿感，打造忠诚、为民、公正、廉洁、务实、创新为主要内容的团队文化和团队精神。